Si su empresa le pide que se traslade temporalmente a una nueva sucursal en otro estado o que colabore con compañeros de trabajo internacionales en un proyecto a largo plazo, es posible que se ofrezcan a ayudarlo a encontrar un lugar para vivir en ese lugar.
Si bien es posible que simplemente le reserven una habitación de hotel, su empleador también puede ofrecerle un alojamiento conocido como alojamiento corporativo, que es un alquiler a corto plazo amueblado que está diseñado para sentirse más como un hogar lejos del hogar.
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'En algunos casos, la vivienda corporativa se otorga cuando se espera que un empleado viaje constantemente a un lugar de trabajo, pero aún mantiene una residencia en su jurisdicción de origen', explica el agente de bienes raíces. monisha rana . “En general, es más probable que las empresas que ofrecen viviendas corporativas hagan que sus empleados se trasladen, ya sea de manera temporal o permanente, ya que causa la menor interrupción en sus vidas personales”.
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¿Qué es la vivienda corporativa?
La vivienda corporativa es una configuración de vida privada y temporal en un apartamento, casa o incluso un hotel de estadía prolongada. Por lo general, ofrece más espacio que una habitación de hotel estándar y puede incluir áreas de estar adicionales, como una cocina y un comedor.
Las unidades de vivienda corporativas casi siempre están amuebladas y equipadas con todos los utensilios, ropa de cama, aparatos y otros accesorios que necesita para vivir cómodamente durante varias semanas o meses a la vez.
Algunas propiedades se comercializan específicamente como viviendas corporativas. Pero también puede reservar viviendas corporativas en sitios de alquiler de propiedades como airbnb y Vrbo , también.
¿Quién usa la vivienda corporativa?
Las empresas a menudo se apoyan en la vivienda corporativa cuando envían a sus empleados a una nueva ubicación para un proyecto de trabajo a largo plazo o una reubicación permanente. Pero las personas también pueden reservar viviendas corporativas por sí mismas, como cuando se mudan a una nueva ciudad y quieren conocer diferentes vecindarios primero antes comprando una casa o firmar un contrato de arrendamiento a largo plazo.
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“La vivienda corporativa es principalmente para empleados de empresas que necesitan trabajar en una ubicación diferente por un corto período de tiempo o como un paso intermedio para la reubicación”, dice María Bromberg , un agente de bienes raíces en la ciudad de Nueva York. “Es una forma rentable para que una empresa brinde alojamiento temporal”.
¿Cuánto cuesta la vivienda corporativa?
El costo de la vivienda corporativa depende de la ubicación: las unidades en áreas de alta demanda tienden a ser más caras, mientras que las que se encuentran en áreas más rurales o de poco tráfico pueden ser más asequibles. En general, las opciones de alojamiento corporativo tienden a ser más asequibles que los hoteles.
Además, si su empresa lo envía a un lugar diferente para un proyecto de trabajo, normalmente pagarán su alojamiento mientras esté allí. Sin embargo, si trabaja por cuenta propia o se hospeda en una vivienda corporativa por motivos personales, es probable que usted mismo pague la factura.
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De cualquier manera, vale la pena consultar y comparar precios para saber qué alojamiento tiene más sentido desde la perspectiva del presupuesto.
¿Cuáles son los beneficios de la vivienda corporativa?
En comparación con un hotel, la vivienda corporativa puede ser más cómoda: generalmente hay más espacio para relajarse, una cocina para preparar comidas y una sala de estar separada para ver la televisión. También puede agregar toques personales al espacio si lo desea, ya que es posible que se quede por mucho tiempo.
“La vivienda corporativa permite a los empleados crear un entorno hogareño lejos de su hogar real mientras están asignados en una ciudad diferente”, dice el corredor de bienes raíces. Mihal Gartenberg . “En lugar de ingresar y salir de un hotel, los empleados pueden mudarse y agregar pequeños adornos al departamento que pueden hacerlo más hogareño y menos estéril que un hotel”.
Para las empresas, la vivienda corporativa puede ser un beneficio positivo para los empleados que de otro modo no elegirían trabajar tan lejos de casa. En un sentido más amplio, también puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos.
“Los empleadores pueden permitir la colaboración cruzada entre diferentes secciones e incluso países de su empresa”, dice Bromberg. “Permite el intercambio intelectual de ideas que a menudo actúan como un atractivo para las personas que consideran a la empresa como un empleador”.
¿Cuáles son los inconvenientes de la vivienda corporativa?
Si bien hay muchos hoteles diferentes para elegir, es posible que esté más limitado cuando se trata de la selección de opciones de alojamiento corporativo disponibles. Además, es posible que las viviendas corporativas no estén ubicadas en su área preferida y es posible que tenga que viajar al trabajo todos los días.
“Dependiendo de las circunstancias, puede que no esté en el centro de la ciudad”, dice Bromberg. “Por ejemplo, en la ciudad de Nueva York, a menudo vemos viviendas corporativas en la ciudad de Jersey”.
Otro inconveniente inevitable es que, no importa cuán acogedora haga que su vivienda corporativa se sienta, todavía no está en su propia casa. Y si opta por alternar entre su casa y su alojamiento de alojamiento corporativo, eventualmente puede experimentar cierta cantidad de 'fatiga de viaje', dice Gartenberg.
“Estas configuraciones generalmente incluyen viajes de fin de semana a casa y, en última instancia, la gente quiere quedarse en casa”, dice Gartenberg. “El ir y venir puede ser agotador una vez que desaparece la novedad de una nueva ciudad”.
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