Cerveza artesanal, jarabe de arce, agricultura verdaderamente orgánica, esquí en la nieve, pensamiento independiente, estudios de arte y manualidades y la absoluta gloria natural del otoño, como en ningún otro lugar del planeta. Si mudarse al estado (mental) de Bernie Sanders suena como un sueño hecho realidad, entonces el gobernador de Vermont tiene un mensaje para usted: quiere pagarte para que te mudes allí.
A principios de esta semana, el gobernador de Vermont, Phil Scott, promulgó un proyecto de ley que pagará a los recién llegados una subvención de $ 10,000 como recompensa por mudarse a Vermont y trabajar de forma remota para un empleador fuera del estado.
El Programa de subvenciones para trabajadores remotos entrará en vigencia el 1 de enero de 2019 y ayudará a sufragar los costos de mudanza, vida y trabajo para los nuevos trasplantes de Vermont. Las subvenciones se pueden utilizar para reubicación, software y hardware de computadora, Internet de banda ancha y acceso a un espacio de trabajo conjunto. Actualmente, Vermont ha presupuestado fondos para apoyar 100 subvenciones durante los primeros tres años y 20 trabajadores adicionales cada año después de eso. Los beneficiarios de las subvenciones recibirán $ 10,000 durante dos años que se distribuirán por orden de llegada.
¿Por qué la campaña para atraer gente de lejos, como decimos los nativos de Nueva Inglaterra? Porque, a pesar de toda la atracción hipster de vivir en Burlington y asistir a muchas de las mejores universidades del estado (incluidas UVM y varias escuelas de artes liberales más pequeñas), la población de Vermont está envejeciendo rápidamente y la economía del estado ha perdido aproximadamente 16,000 trabajadores desde 2009. .
Por lo tanto, el gobernador Scott vio la oportunidad de infundir al estado sangre fresca y joven: talento en la forma de antiguos turistas convertidos en Stay-to-Stay-ers, otro programa adjunto al proyecto de ley que tiene como objetivo convencer a los 13 millones de visitantes anuales de Vermont para que se reubiquen. de forma permanente y estará a cargo del Departamento de Turismo y Marketing de Vermont.
En un comunicado fechado el 23 de mayo de 2018, El gobernador de Vermont Scott dijo :
Debemos pensar fuera de la caja para ayudar a más habitantes de Vermont a ingresar a la fuerza laboral y atraer a más familias trabajadoras y jóvenes profesionales a Vermont.
Dicho eso advertencia alfombra-ensacadora : Si bien Nueva Inglaterra es un lugar majestuoso y maravilloso para vivir y trabajar (es decir, si eres lo suficientemente resistente para los inviernos), también puede ser un lugar notoriamente brutal para ser un recién llegado. Los habitantes de Vermont son famosos por considerar a alguien como nativo después de siete generaciones, como esta historia reciente sobre un emprendedor de trasplantes en Yankee Magazine dará fe.
Pero si ya premias Valores de Vermonter —Pensamiento independiente, una fuerte ética de trabajo, ser vecino, contribuir a la comunidad, fortaleza de mente, cuerpo y espíritu, honestidad e integridad— entonces debería ser bienvenido en el redil en cuestión de tiempo.
Para asegurarse de eso, sin embargo, la iniciativa Stay-to-Stay quiere conectar a los futuros residentes jóvenes con los recursos, además de invitarlos a fines de semana piloto en las comunidades de Rutland, Brattleboro y Bennington-Manchester para que prueben antes de comprar, por así decirlo. ( ¿O tal vez más acertadamente, probar antes de mudarse? )
Uno de esos fines de semana de reclutamiento de tres días está sucediendo ahora mismo (1 al 4 de junio de 2018), y dos más sucederán este verano (10 al 13 de agosto de 2018) y otoño (19 al 22 de octubre de 2018).
Para obtener más información, visite el Sitio web Stay-to-Stay .
